Logowanie | Forum dyskusyjne | E-learning

Certyfikat ISO


 jesteś tutaj: falco.edu.pl > Instytut wiedzy > Artykuły
Artykuły
2008-08-17 22:54 - Sprzedaż i obsługa klienta - Joanna Gaczkowska, psycholog
Warto badać satysfakcję klienta.

Każde przedsiębiorstwo, które chce budować trwałą przewagę konkurencyjną musi być zorientowane na klienta. Coraz częściej zarówno teoretycy jak i praktycy zarządzania powtarzają, iż zadowoleni i lojalni klienci są „aktywem”, które pozwala firmie uzyskać tę przewagę. W związku z tym, co do ważności zagadnienia satysfakcji klienta chyba nikogo nie trzeba przekonywać.


Satysfakcja klienta, według normy ISO 9000:2000, to percepcja klienta dotycząca stopnia, w jakim jego wymagania zostały spełnione. Oznacza to, że satysfakcja jest sumą uczuć klienta wynikającą z różnic pomiędzy jego potrzebami i oczekiwaniami z jednej strony, a postrzeganą wartością z drugiej. Szersze ujęcie satysfakcji ukazuje model Sprenga i MacKenziego, który integruje różne sposoby jej rozumienia. Zadowolenie klienta jest wypadkową: jego potrzeb; oczekiwań, co do produktu; doświadczeń z użycia produktu. Model prezentuje kluczowe relacje: zgodności oczekiwań (w jakim stopniu potwierdziły się oczekiwania klienta, co do produktu) i zgodności potrzeb klienta (w jakim stopniu produkt zaspakaja potrzeby klienta). Koncepcja wyróżnia ogólną satysfakcję klienta, którą dzieli na satysfakcję z (użycia) produktu oraz satysfakcję z informacji, której dostarczyła klientowi sprzedająca firma przed dokonaniem przez niego zakupu.

Wiedza o kliencie i jego potrzebach jest niezbędna do opracowania i realizowania skutecznego programu jakości każdej firmy. Działaniem służącym temu celowi między innymi jest właśnie pomiar satysfakcji klienta, który wskazuje, jakie będą zachowania rynkowe klientów (ich preferencje i oczekiwania) w przyszłości, a przez to jakich efektów firma może się spodziewać. Badania satysfakcji klienta pozwalają:
•    określić poziom satysfakcji klienta
•    porównać zadowolenie klienta w różnych obszarach działania firmy, np. w różnych oddziałach
•    ocenić zadowolenia klientów konkurencji
•    ocenić zadowolenie z konkretnych wymiarów współpracy z klientem (np. jakości obsługi, reklamacji, kompetencji przedstawicieli, poziomu uprzejmości) i to zarówno w naszej firmie, jak i u klientów konkurencji
•    określić ważność wymiarów, czyli ich wpływ na poczucie ogólnego zadowolenia z produktu, usługi czy współpracy z daną firmą
•    dyferencjacja klientów ze względu na ważność tych wymiarów, co w gruncie rzeczy oznacza ich zróżnicowanie wg różnych oczekiwań, co do produktu
•    monitorowanie zmian satysfakcji w czasie

 

Można wyróżnić dwie strategie realizowania  powyższych celów. Pierwsze podejście dotyczy pasywnego pozyskiwania informacji o satysfakcji klientów. Głównie opiera się na analizie poziomu sprzedaży, utraty klientów, reklamacji itp.  Ta strategia jest mało efektywna i nie daje pełnego obrazu satysfakcji.  Nie pozwala przewidywać zagrożeń, ani uzyskiwać przewagi nad konkurencją. Natomiast drugie podejście - aktywne polega na ciągłym monitorowaniu poziomu zadowolenia klientów, za pomocą badań satysfakcji skonstruowanych na podstawie wybranej metodologii np. SERVQAL, CSI (Customer Satisfaction Index), SIMALTO (Simultaneous Multi-Attribute Level Trade-off), Kano itp. Aktywne zbieranie informacji o satysfakcji klientów pozwala dostrzegać zmiany w czasie i zmiany w konkurencji, umożliwia również wyprzedzanie negatywnych zjawisk. Natomiast pogłębiona analiza pozwala optymalizować działania (marketingowe, logistyczne itp.) także w sferze ich finansowania oraz zróżnicować je w różnych grupach klientów.

 

W efekcie dobrze zaprogramowanych badań nad satysfakcją klientów wyłania się wyraźny obraz, które czynniki są warte poprawy, które mogą pozostać niezmienione, w których można zmniejszyć nakłady – są to bezpośrednie wskazówki dla działania firmy. Pomiar satysfakcji klienta to jedynie początek przedsięwzięcia, w dalszej kolejności powinno nastąpić skuteczne zarządzanie tą wartością we wszystkich wewnętrznych procesach przedsiębiorstwa.


Wasze opinie...Dodaj swoją opinie

> Najbliższe szkolenia otwarte

Profesjonalna prezentacja produktu zwiąkeszjąca siłę przekonywania
Kategoria:Sprzedaż i obsługa klienta
Data rozpoczęcia:2010-10-12
Liczba dni:2
Cena:od 227 PLN
Techniki sprzedaży i obsługa Klienta
Kategoria:Sprzedaż i obsługa klienta
Data rozpoczęcia:2010-09-06
Liczba dni:2
Cena:227 PLN
Praktyka zarządzania bezpieczeństwem informacji wg standardu PN-EN ISO 27001:2005
Kategoria:Systemy zarządzania i HACCP
Data rozpoczęcia:2010-09-29
Liczba dni:2
Cena:Od 174 PLN
Doskonalenie umiejętności kierowania - motywowanie, delegowanie zadań, asertywność
Kategoria:Umiejętności menedżerskie
Data rozpoczęcia:2010-09-13
Liczba dni:2
Cena:227 PLN
Usprawnianie miejsc pracy i procesów w firmie. Eliminacja marnotrawstwa i ograniczanie strat metodą KAIZEN.
Kategoria:KAIZEN, Lean Manufacturing
Data rozpoczęcia:2010-09-15
Liczba dni:2
Cena:Od 174 PLN
Negocjacje handlowe - trening kluczowych umiejętności
Kategoria:Sprzedaż i obsługa klienta
Data rozpoczęcia:2010-10-07
Liczba dni:2
Cena:od 227 PLN
Budowanie efektywnie pracującego zespołu
Kategoria:Umiejętności menedżerskie
Data rozpoczęcia:2010-09-23
Liczba dni:2
Cena:227 PLN
Negocjowanie spłaty zadłużenia z Klientem
Kategoria:Sprzedaż i obsługa klienta
Data rozpoczęcia:2010-09-16
Liczba dni:2
Cena:227 PLN
Prowadzenie rekrutacji na stanowiska handlowe
Kategoria:Umiejętności menedżerskie
Data rozpoczęcia:2010-10-26
Liczba dni:1
Cena:od 227 PLN
Audytor systemu HACCP
Kategoria:Systemy zarządzania i HACCP
Data rozpoczęcia:2010-09-13
Liczba dni:2
Cena:890 PLN

> Polecane artykuły

Jak oceniać umiejętności handlowe pracownika? (2087)
Zintegrowane Zapewnienie Bezpieczeństwa i Jakości w Gospodarstwie GLOBALGAP (2066)
Rola sterowania produkcją w procesie produkcji (2189)
Standard IFS - korzyści dla producentów żywności (2253)
Doświadczenie zawodowe z punktu widzenia studenta (2424)
Warto badać satysfakcję klienta. (2733)
Dobre Praktyki Handlowe FALCO - metoda na rozwój działu sprzedaży (2463)

> Kariera

> Losowe zdjęcie


Więcej zdjeć w galerii
> Centra kompetencji

Umiejętności menedżerskie

Sprzedaż i obsługa klienta

Zarządzanie jakością i system HACCP

Windykacja i zarządzanie ryzykiem kupieckim

KAIZEN, Lean Manufacturing

Studia podyplomowe

e-learning

> Wyszukiwarka

> Newsletter

Aby otrzymywać bezpłatny newsletter wystarczy się zarejestrować oraz zaznaczyć dziedziny zainteresowań.
Katalog Firm Certyfikat ISO

Gwarancja certyfikowanej jakości

GDS FALCO otrzymała certyfikat potwierdzający, że wdrożony system zarządzania jakością w zakresie projektowania i realizacji usług szkoleniowo – doradczych spełnia wymagania normy PN-EN ISO 9001:2000.


Mapa portalu | Nota prawna
Grupa Doradczo - Szkoleniowa FALCO