Zaczynając ten artykuł chciałabym opisać, jak ważną rolę spełnia praca w życiu człowieka. Można wyróżnić szereg funkcji. Przede wszystkim jest to rola kształtowania nie tylko zdolności zawodowych, ale również tych ściśle psychofizycznych. Człowiek czynny zawodowo pogłębia swoją inteligencję, uczy się myśleć logicznie i abstrakcyjnie zarazem.

Idąc dalej chciałabym nakreślić stosunek współczesnych studentów do problematyki pracy. Jak wiadomo studenci to grupa specyficzna, są to osoby, które pragną pogłębiać swoją wiedzę nie tylko poprzez zajęcia stricte uczelniane, ale również poprzez pracę. Należy nadmienić przy tym, że na rynku pracy występuje obecnie bardzo duża rotacja pracowników, co dodatkowo powinno mobilizować młodych ludzi do tego, aby się rozwijali zawodowo, by w przyszłości mogli się pochwalić nie tylko dyplomem wyższej uczelni, ale również zdobytymi umiejętnościami. Jednak prawie każdy student, ja również, zaczyna swoją drogę zawodową od pracy tymczasowej, czy też pracy na zasadzie umowy-zlecenia. Pracuje nie tylko w czasie wolnym od zajęć, ale również w roku akademickim, godząc wszystkie nałożone na niego obowiązki. Często podejmuje różnego rodzaju staże i praktyki, które dają dodatkowe umiejętności. Osobiście mogę zapewnić, że tego typu forma jest bardzo przydatna w późniejszym życiu. Moje doświadczenie pokazuje, że praca w takiej formie daje ogromne pole manewru, czyli stwarza możliwości młodej, pracowitej osobie. Jeśli taka osoba sprawdzi się na danym stanowisku, bardzo często otrzymuje propozycję pracy stałej w tejże firmie.

Kolejną bardzo ważną kwestią wg mnie są różnego rodzaju wyjazdy organizowane przez uczelnie wyższe. Można do nich zaliczyć program Erasmus, który wspiera integracje studentów z całego świata. Promuje mobilność studenta, uczy łatwości w nawiązywaniu kontaktów towarzyskich i zawodowych. Chciałabym zaznaczyć, że tego typu wyjazdy to nie tylko nauka, ale również kontakty, które mogą być przydatne w dalszym życiu, nawet tym zawodowym. Doświadczenie pokazuje, że studenci, którzy byli zrzeszeni w różnego rodzaju organizacjach studenckich i dzięki nim brali udział w różnego typu wyjazdach są bardziej pożądani na rynku pracy. Pewnie padnie pytanie dlaczego akurat te osoby…otóż dlatego, że potencjalny pracodawca widzi, że jest to osoba, która pracowała wcześniej z ludźmi, miała szerokie kontakty, wykazywała jakąkolwiek inicjatywę w dążeniu do wyznaczonego celu. Oczywiście nie rozumiem tego w ten sposób, że im więcej w CV tym lepiej, tak nie jest, ważna jest jakość podejmowanych działań i właśnie na to każdy młody człowiek powinien zwrócić uwagę.

Wydaje mi się również, że szkolenia dla osób studiujących, które są organizowane przez różnego rodzaju prywatne firmy, wydają się świetną alternatywą dla standardowej nauki. Są one organizowane w małym gronie, co pozwala na szybszą i bardziej efektywną naukę. Każda z tych osób może przećwiczyć zdobyte umiejętności, a w razie jakichkolwiek wątpliwości uzyskać pełną odpowiedź, co bardzo często jest niemożliwe na wykładach czy konwersatoriach na uczelni. Uważam, że tego typu szkolenia dają studentowi, czyli między innymi mnie, możliwość zapoznania się z nowym tematem, którym może się zainteresować w przyszłości, a nawet podjąć pracę w tym kierunku. Po zakończeniu szkolenia każda osoba otrzymuje certyfikat jego ukończenia, co stanowi dodatkowy atut.

Kończąc ten krótki artykuł chciałabym zachęcić każdego młodego człowieka, aby już teraz pomyślał o swojej przyszłości oraz o własnym rozwoju intelektualnym i zawodowym. Pamiętajmy, że każda zmiana w naszym życiu, nawet ta chwilowa daje nam nowe doświadczenie i nowe możliwości.